被管不如做到自我管理
發布時間：
2022-05-20 17:07
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不愿被管教是人的天性，特別是新生代的年輕人，即使去做淘寶、做微商也不愿意在團隊中充當配角，但是二十一世紀是團隊取勝的時代，個體戶已經被時代拋棄，融入團隊或組織才是成功的第一步！
那我們怎么進行有效地自我管理呢？
我認為可以從五個方面來進行自我管理，分別是：一、心態管理；二、時間管理；三、學習管理；四、行動管理；五、目標管理。
心態管理
生活就是一面鏡子，你用什么態度面對它，它用什么態度回饋你。
遇事少抱怨，抱怨是一種負能量，它只能讓你過過嘴癮，并不會改變你的處境。所以請不要抱怨，并遠離愛抱怨的人。如果你不滿意現狀，請努力改變。
所以遇事要想積極的方面，保持好的心態，你將會得到積極正面的結果。
?時間管理
凡事提前10分鐘，會讓你有充裕的時間來應對可能的突發事件，可以更加從容應對。工作前梳理，工作后整理，保證今日事今日畢，工作結束后再進行整理回顧，看哪些地方還可以提高效率。
一、學習管理
高爾基先生說過：“書籍是人類進步的階梯。”
我們每天可以抽出半小時來進行閱讀，讀書會潛移默化地涵養你的心靈、塑造你的氣質，養成閱讀的習慣，久而久之就會發現自己的見識和談吐不一樣了。
二、行動管理
俗話說：“千里之行，始于足下。”我認為行動是成功開始的第一步。沒有行動，就全部都是幻想。所以行動比說話更有說服力。
三、目標管理
目標是需要分解的，當目標被清晰地分解了，目標的激勵作用就顯現了，當我們實現了一個目標的時候，我們就及時地得到了一個正面激勵，這對于培養我們挑戰目標的信心的作用是巨大的。
態度能決定習慣的形成，我們盡可能擁有積極向上的心態，通過自身的學習，給自己充電，努力不懈地堅持，做好每一件細小的事情，這樣盡可能培養出好的做事習慣，最終實現自己的奮斗目標。
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